Brené Brown nota ricercatrice e psicologa americana afferma che una delle chiavi per sviluppare relazioni più profonde è capire le differenze tra empatia e simpatia.
Questi infatti sono due atteggiamenti che portano a risultati opposti, infatti secondo Brown:
“L’Empatia alimenta la connessione, mentre la Simpatia alimenta la disconnessione.“
Hai presente le ruote che girano, le barre di avanzamento quando fai download o quando fai una ricerca su internet?
Sai perché sono lì?
Servono a darci l’impressione che qualcosa stia accadendo, ossia che dietro la nostra attesa ci sia un lavoro.
Tutti abbiamo 24 ore in un giorno, solo che alcuni le usano per realizzare imprese straordinarie, altri invece passano buona parte della loro giornata o in attività inutili o lamentandosi di non avere tempo per fare qualcosa di meglio
“Lo farei, ma non ho tempo!”
Alibi o realtà?
Quante volte ce la raccontiamo da soli??
Cosa fare se il coachee è stressato? Quali domande potenti può fargli il coach?
Come trovare la motivazione?
Per la maggior parte delle persone è difficile accettare di aver commesso un errore e sentirselo dire, per esempio dal capo, è ancora peggio.
Tuttavia in ogni contesto lavorativo è frequente
Cosa significa per te accogliere?
Purché non sia migliore di me!
L’uomo è un essere razionale? E’ davvero funzionale partire da questo principio?
Come gestisce al meglio gli errori del team un leader?
In azienda ti confronti con persone che portano valore aggiunto o timore aggiunto?
Come reagisci?
Come scrivi le email? Quanta attenzione presti alla comuncazione scritta?
Quanto tieni a mente il concetto del rispetto per le altre persone quando gli scrivi un messaggio?
Il parere di Chiara Mignani:
Marketing e Communications Manager at GreenDecision.