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Tag: #businessCoaching

Chi domanda comanda?


Quali sono i vantaggi di fare domande?

Cosa dimostri attraverso le domande? E quali caratteristiche hanno le domande efficaci?

Il growth mindset


Il growth mindset contrapposto al fixed mindset.

Che differenza c’è? Quale più funzionale? Quali gli atteggiamenti più evidenti?

Come dire di No con garbo?


Dire “sì” a ogni richiesta o opportunità può essere dannoso, soprattutto quando ostacola il nostro modo di vivere in linea con i nostri valori. 

Allora, come impariamo a dire “no” con gentilezza?

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Se il coachee é stressato?


Cosa fare se il coachee è stressato? Quali domande potenti può fargli il coach?

Come trovare la motivazione?

I pulsanti placebo


Non lasciarti controllare da ciò che non puoi controllare.

Quanto sei proattivo?


Che rapporto hai con il tuo capo? 

Lo stimi, apprendi da lui o ne sei intimorito?

Quale relazione hai creato nel tempo con lui o lei?

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L’ abbondanza è sempre positiva?


In questo periodo ancora di ferie, vi vorrei sottoporre un tema non necessariamente di business, ma che ha certamente implicazioni anche nel mondo aziendale.

 

Abbondanza o Scarsità: quale preferire?

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Facilitare la Comunicazione Informale


Negli ambienti co-localizzati, la comunicazione informale avviene naturalmente. 

Le persone si trovano fisicamente nello stesso spazio, alla macchinetta del caffè o in pausa pranzo e ci sono ampie opportunità di chiacchierare e portare avanti conversazioni al di fuori dei contesti formali. 

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La profezia che si autoavvera


Prendo spunto da una recente sessione di Coaching durante la quale una mia Coachee, mentre parla di un episodio accaduto in azienda, si interrompe e dice: “Caspita, certo che sono davvero severa con me stessa!” 

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Il Team Rotondo


Prendo spunto dalle dichiarazioni rilasciate in una recente intervista da un caro amico e professionista che stimo molto: Stefano Portu, founder e ceo di Shopfully Group.

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Intervista sul Coaching


Questa è l’intervista di Francesca Di Falco in onda su #RadioInternational!

Francesca ha parlato del Coaching sia in ambito privato che aziendale e alla fine ci sono molto utili consigli per coloro i quali volessero approcciarsi al percorso.

 

La Gratitudine


E’ la nostra fisiologia: molte cose si danno per scontate. Ci abituiamo in fretta a ciò che abbiamo, agli amici, alla

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Trasmettere la Vision!


L’attività di ogni organizzazione e la carriera lavorativa di ogni individuo si articolano su tre livelli: Che Cosa facciamo, Come lo facciamo e Perché lo facciamo.

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Questione di Locus


Il Locus of Control indica la percezione che ciascuno ha circa la possibilità di controllare la propria vita e di direzionare gli

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“Lui lavora PER me”


Molto spesso mi sono trovata di fronte a persone che nel riferirsi ai propri collaboratori, magari anche in loro presenza, hanno usato questa espressione: “ Lui lavora PER me”.

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Ti Muovi o Agisci?


Quando vogliamo realizzare qualcosa, c’è un errore comune che anche le persone intelligenti commettono, in molti casi senza rendersene conto.

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Credenziali

FRANCESCA DI FALCO
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