Con noi o contro di noi?

degli atteggiamenti, degli ideali dei valori o uno stile di vita

3) per Identificazione, quando mi identifico nelle motivazioni che hanno le persone di quel gruppo

Quindi io appartengo al gruppo, il gruppo in qualche modo appartiene a me

“noi siamo noi” e “loro (tutti gli altri) sono loro” .

E’ un fatto certo: sicuramente chi appartiene al gruppo, non farà mai nulla per nuocere al proprio gruppo.

Quello che però mi ha sorpreso recentemente, è scoprire che questo senso di aggregazione, di appartenenza

tra i membri di un gruppo, è davvero molto forte anche quando appartenere ad un gruppo è totalmente

casuale!

Infatti intorno agli anni 70 è stato condotto un esperimento in cui le persone venivano divise in due gruppi

semplicemente lanciando una monetina. Le persone erano anche a conoscenza della ratio che li aveva suddivisi nei

due gruppi, ma nonostante questo dopo la suddivisione, si è subito visto un forte spirito di aggregazione tra le persone dello stesso gruppo. Si è attivato da subito un meccanismo “noi contro loro” .

Quindi questo mi fa pensare a quanto spesso questo meccanismo sia alla base delle ostilità o dei conflitti

che per esempio si verificano in azienda, tra capi e collaboratori.

Capita spesso di pensare:

loro sono i capi e noi siamo i collaboratori!

noi siamo quelli del team vendite e loro sono quelli del team marketing!

noi siamo i veterani dell’azienda e loro sono gli ultimi arrivati!

Quindi, se da un lato lo spirito di appartenenza, il senso di aggregazione è davvero un valore aggiunto

perché ci porta a raggiungere dei risultati di valore tutti assieme,

dall’altro mi chiedo quale potrebbe essere il rovescio della medaglia.

Non è che essere consapevoli che siamo fatti così ci può aiutare?

Non è che essere consapevole del fatto che ci attiviamo in modalità “noi contro

loro” , anche quando non c’è un senso logico alla base, ci potrebbe far

risparmiare un sacco di antipatie, un sacco di ostilità?