Sei Disponibile verso il tuo team o sei Sopraffatto dalle loro richieste?
Un manager in sessione tempo fa mi disse:
“Supporto il team e le necessità dei ragazzi tutto il giorno, gli sto dietro, li aiuto, poi dalle 18 inizio a fare il mio lavoro!”
Parliamone 🙂
Essere disponibili significa esserci, ma non esserci sempre. Ti torna?
Altrimenti la disponibilità si trasforma in essere a disposizione.
E’ sano?
Le persone si deresponsabilizzano. Non imparano. Non sperimentano la soddisfazione pazzesca di farcela da sole.
Quando sei disponibile, crei un ambiente in cui fioriscono ascolto, collaborazione e spesso nuove idee!
Quando sei a disposizione ti crei una trappola fatta di tanto lavoro e fatica di cui non dovresti farti carico, semplicemente perchè non ti appartiene 🙂
Come manager sai riconoscere il confine?
Quanta autonomia lasci agli altri?
Quanto sai fermarti senza provare senso di colpa ma consapevole che è la mossa migliore per tutti?
