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La relazione potenziante


Quanto conta la relazione per generare risultati di valore? Hai una relazione sana col tuo team?

Come motivi i tuoi collaboratori?


Esistono due tipi di motivazione: intrinseca ed estrinseca.

Attraverso la relazione umana con i tuoi collaboratori puoi comprendere cosa muove davvero le persone che lavorano con te.

 

L’ effort dietro il lavoro svolto


Dietro l’attesa c’è un lavoro svolto, le persone apprezzano vederlo.

La qualità percepita dall’utente finale è più alta.

Vedere lo sforzo che si cela dietro il lavoro influenza il modo in cui noi vediamo i risultati.

Il growth mindset


Il growth mindset contrapposto al fixed mindset.

Che differenza c’è? Quale più funzionale? Quali gli atteggiamenti più evidenti?

Credenziali

FRANCESCA DI FALCO
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