Ogni sessione di Coaching aiuta a portarsi a casa consapevolezze nuove e stavolta devo ringraziare un mio coachee perché è proprio grazie alla sua riflessione che nasce questo video!
Giorni fa mi ha detto: “in azienda siamo abituati a festeggiare i colleghi solo quando vanno via, aperitivi e belle parole, ma non ci fermiamo mai a “celebrare” quelli che restano e il loro lavoro!”
Ha usato proprio questo verbo: celebrare, che significa rendere onore!
Infatti di solito fin quando si resta, l’atteggiamento tipico è:
- Hai ottenuto un buon risultato? Ok … è una cosa “normale”
- Hai Sbagliato? Caspita, questo è imperdonabile!
però le persone non possano vivere solo tra un risultato “normale” e uno imperdonabile!
Quando qualcosa funziona, C’è anche bisogno di sentirsi dire:
BRAVO, Ottimo lavoro! Ben fatto!
Le persone hanno bisogno che il risultato positivo venga celebrato appunto! Penso che Il Bravo sia il carburante che spinge a impegnarsi in progetti nuovi e sempre più ambiziosi!
Quindi oggi ti invito a pensare:
io come professionista o come manager, quanto spesso celebro i risultati positivi dei miei colleghi o collaboratori?
