Questa mattina, mentre osservavo un giovane fermo vicino al semaforo, ho assistito ad una scena che mi ha fatto riflettere.
Il ragazzo, diversamente da molti che chiedono l’elemosina in modo invadente o a differenza di chi si mette in un angolo aspettando di essere visto, era in piedi con il suo cappellino in mano e salutava tutti sorridendo e augurando buona giornata.
Quello che molto spesso impedisce alle idee di emergere e di essere trasformate in azioni concrete è la nostra modalità di approccio all’errore.
Marshal Goldsmith.
Dalla consapevolezza scaturiscono le azioni.
Servono disciplina, monitoraggio, umiltà, intelligenza e maturità.
Quali sono i vantaggi di fare domande?
Cosa dimostri attraverso le domande? E quali caratteristiche hanno le domande efficaci?
Qual è lo stile del manager? Come fa sentire i membri del suo team?
Qual è lo stile del coach?
Gli esperti affermano che il lavoro può avere significati molto diversi per persone differenti.
In particolare si può vedere il lavoro in quattro modi differenti:
Se vuoi migliorare davvero, mettici il cuore!
Come scrivi le email? Quanta attenzione presti alla comuncazione scritta?
Quanto tieni a mente il concetto del rispetto per le altre persone quando gli scrivi un messaggio?