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Business Coaching

“Se un manager applica i principi del Coaching, ottiene allo stesso tempo due risultati: standard qualitativi più elevati e collaboratori capaci di esprimere al meglio il proprio potenziale.”
Sir John Whitmore

  • Sei un HR o un imprenditore?
  • Vuoi che i tuoi manager sviluppino leadership, visione e capacità decisionale?
  • Vuoi valorizzare talenti e creare team capaci di gestire contesti complessi in costante evoluzione?

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*I corsi di formazione e i percorsi di coaching possono essere finanziati totalmente o parzialmente tramite fondi interprofessionali, riducendo o azzerando il costo diretto per la tua azienda.

Executive Coaching

one to one

Spazio privato, dedicato all’esplorazione di obiettivi di biz, all’elaborazione ed esecuzione di nuove azioni e comportamenti finalizzati al raggiungimento dei propri tgt.

E’ possibile realizzare le sessioni da remoto o in presenza.

Shadow Coaching

con più partecipanti

Il coach partecipa in “modalità ombra” a riunioni vere o momenti di lavoro condiviso tra i partecipanti.

Osserva e ascolta le modalità di interazione, comunicazione e relazione; restituisce feedback attraverso lo strumento delle domande, al fine di facilitare l’acquisizione di nuove consapevolezze evolutive.

Team Coaching

con più partecipanti

Si realizza con persone che fanno parte dello stesso team di lavoro.

E’ uno spazio in cui il Coach propone attività di gruppo e osserva le modalità di interazione dei membri del team, restituisce feedback su quanto osservato e supporta il team ad individuare zone cieche, al fine di trovare modalità più funzionali.

Tutto il team lavora, come un’unica entità, su uno stesso obiettivo. Il piano d’azione finale è condiviso.

Group Coaching

Si realizza con persone che NON fanno parte dello stesso team di lavoro. Possono essere colleghi provenienti da aree diverse.

E’ uno spazio in cui il Coach effettua sessioni individuali in presenza del gruppo. Le riflessioni non sono solo quelle del coachee,  il gruppo infatti fa da cassa di risonanza del singolo attraverso i propri contributi.

Ogni partecipante lavora sul proprio obiettivo specifico. Il piano d’azione finale è autodeterminato.

Training Soft skills

Formazione in presenza o da remoto su questi temi:

  • Comunicazione efficace
  • Gestione del cambiamento
  • Linguaggio del corpo 
  • Riunioni efficaci
  • Gestione del tempo
  • Strumenti di coaching per manager

Progettazione ed erogazione di corsi soft skill su richiesta del committente in base alle esigenze del tgt.

L’obiettivo è supportare la riflessione sulle differenti modalità di comportamenti e driver per favorire il fiorire scelte nuove, funzionali e più autentiche.

Nova Profile Assessment

Il Nova Profile™ è uno strumento psicometrico che,  a partire da un semplice questionario, permette di conoscere i propri pattern comportamentali e driver motivazionali. 

Il Nova Profile™ ci mostra il nostro Profilo Naturale, che descrive chi siamo veramente, ossia i comportamenti che tenderemmo a esprimere a prescindere dalle richieste dell’ambiente esterno. 

Ci mostra anche il Profilo Adattato, ossia i comportamenti che esprimiamo in risposta alle richieste esterne (sociali, lavorative ecc.) a cui riteniamo di dovere rispondere.

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