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Se vuoi migliorare davvero, mettici il cuore!

Se vuoi migliorare davvero, mettici il cuore!

La responsabilità? Meglio sia la tua 🙂

Come gestisce al meglio gli errori del team un leader?

Timore aggiunto o valore aggiunto?

In azienda ti confronti con persone che portano valore aggiunto o timore aggiunto? Come reagisci?

Come scrivi le email?

Come scrivi le email? Quanta attenzione presti alla comuncazione scritta? Quanto tieni a mente il concetto del rispetto per le altre persone quando gli scrivi un messaggio?

Come esprimi il tuo disaccordo?

Come esprimi il tuo disaccordo? Come fai a farti ascoltare? Sai comunicare in modo assertivo con i tuoi colleghi e con il tuo capo?

Come prepari le domande?

Come prepari le domande? Quanto arrivi preparato ad un incontro di lavoro?

Il potere delle domande

E’ necessario fare le domande giuste al momento giusto e per questo bisogna avere alcune accortezze. Il parere del coach!

Manager vs dirigente: il nonno di Chiara si indigna 🙂

Il parere di Chiara Mignani: Marketing e Communications Manager at GreenDecision

I pulsanti placebo

Non lasciarti controllare da ciò che non puoi controllare

Quanto sei proattivo col tuo capo?

Che rapporto hai col tuo capo?

Smart worker si diventa

SPECIALE SMART WORKING In questa serie di video parlerò delle sfide affrontate dalle aziende nell’adottare lo #smartworking e di come #aziende diverse abbiano agito sull’organizzazione e sui processi per massimizzare la #performance in questo nuovo assetto. Per essere certo di vedere gli altri video della serie clicca su #specialesmartworkingDiFalco

Innovare in Smart Working

SPECIALE SMART WORKING In questa serie di video parlerò delle sfide affrontate dalle aziende nell’adottare lo #smartworking e di come #aziende diverse abbiano agito sull’organizzazione e sui processi per massimizzare la #performance in questo nuovo assetto. Per essere certo di vedere gli altri video della serie clicca su #specialesmartworkingDiFalco

Come evirare il burnout per il team remoto

SPECIALE SMART WORKING In questa serie di video parlerò delle sfide affrontate dalle aziende nell’adottare lo #smartworking e di come #aziende diverse abbiano agito sull’organizzazione e sui processi per massimizzare la #performance in questo nuovo assetto. Per essere certo di vedere gli altri video della serie clicca su #specialesmartworkingDiFalco

Come realizzare meeting efficaci

SPECIALE SMART WORKING In questa serie di video parlerò delle sfide affrontate dalle aziende nell’adottare lo #smartworking e di come #aziende diverse abbiano agito sull’organizzazione e sui processi per massimizzare la #performance in questo nuovo assetto. Per essere certo di vedere gli altri video della serie clicca su #specialesmartworkingDiFalco

Come tenere ingaggiato un team remoto?

SPECIALE SMART WORKING In questa serie di video parlerò delle sfide affrontate dalle aziende nell’adottare lo #smartworking e di come #aziende diverse abbiano agito sull’organizzazione e sui processi per massimizzare la #performance in questo nuovo assetto. Per essere certo di vedere gli altri video della serie clicca su #specialesmartworkingDiFalco

Lavorare per obiettivi

SPECIALE SMART WORKING In questa serie di video parlerò delle sfide affrontate dalle aziende nell’adottare lo #smartworking e di come #aziende diverse abbiano agito sull’organizzazione e sui processi per massimizzare la #performance in questo nuovo assetto. Per essere certo di vedere gli altri video della serie clicca su #specialesmartworkingDiFalco

Cambiare punto di vista cambia tutto

Cambiare prospettiva per aumentare la conoscenza

Se sei nel fango fino al collo, inizia a cantare

L’allenamento delle forze speciali della marina degli Stati Uniti prevede il

Parlo ma non mi capisce?

Comunicazione Umana si sviluppa su due piani: il contenuto e  la relazione. La seconda classifica il primo.

Ci serve sempre un colpevole?

Un aspetto drammatico della risposta umana alle epidemie è il desiderio di dare sempre la colpa a qualcuno!

Qual è un modo diverso per dare il Feedback?

Nelle ultime settimane ho tenuto diversi webinar in cui illustravo ai

Stai curando anche l’igiene “mentale”?

Stai curando anche l’igiene “mentale”?

Tu chi credi di non essere?

Non è chi credi di essere che ti trattiene dall’essere brillante. 

Brutta figura? Successo garantito 😉

Qualche tempo fa una giornalista di nome Kate Morgan è volata

Prevedere il fallimento fa vincere alla grande!

Era il sesto giorno dei Giochi olimpici del 2008. il nuotatore Michael Phelps aveva già

Con i figli vince l’approccio costruttivo. E con i colleghi?

Con i figli vince l’approccio costruttivo. E con i colleghi?

Hack di produttività

Un articolo pubblicato da Forbes suggerisce quali siano i principali hack per aumentare la nostra produttività. 

Come motivi il tuo team?

Non è un segreto che dipendenti soddisfatti e motivati lavorino in modo molto più efficace, dunque uno dei compiti più

Urgenza o Priorità?

Tutto ha lo stesso valore? Tutto e subito?

Buoni propositi 2020: come mantenerli?

Buoni propositi 2020: come mantenerli?

Più lavoro, più produco?

Più lavoro, più produco?

Bias? Questione di risparmio energetico!

Bias? Questione di risparmio energetico!

La trasparenza come valore aziendale

La trasparenza come valore aziendale

Tempo: spenderlo o investirlo?

La percezione di non riuscire a completare i compiti di una

… purché ci sia un Perché!

Lo “studio della fotocopiatrice” è diventato famoso perché  

Chiedi Scusa o cerchi scuse?

Quanto sai chiedere scusa?

Migliorare sottraendo!

Ci avevi mai pensato che in molti casi,  il miglioramento non consiste nel fare più cose giuste, ma nel fare meno cose sbagliate?

Ogni domanda non fatta è un’occasione persa

Da bambino facevi tantissime domande, poi crescendo questa abilità è

Cosa succede se dici sempre “Sì”?

Quante volte le persone ti chiedono di fare qualcosa e tu rispondi velocemente “Si certo!”

“Ascoltare bene, per fare meglio!”

La parola a Diego Farina, senior product manager di Shopfully Group.

Cosa fanno di diverso le persone di grande successo?

Cosa fanno le persone di grande successo che

Cosa succede se ogni giorno migliori dell’1%?

Immagina due piante che crescono fianco a fianco. Ogni giorno competeranno per

Il cambiamento: che scontro nella nostra mente!

Le recenti scoperte neuroscientifiche ci insegnano che per ottenere cambiamenti dalle persone non basta

Come funziona la nostra forza di volontà?

Come funziona la nostra forza di volontà? Lo sapevi che 

Come una piccola ghianda …

La teoria della ghianda di Hillman afferma che ogni individuo, fin da bambino, proprio come una piccola Ghianda

L’importanza, il valore e la forza del team!

Arianna Matone racconta l’importanza e il valore dicollaborare efficacemente in un team.

La felicità sintetica!

Siamo abituati a pensare che la felicità sia ottenere ciò che vogliamo !   Ma sai cosa succede quando non

Le problematiche più frequenti e le skills necessarie al Manager

Quali sono le problematiche più frequenti all’interno di un team?

Un capitale prezioso

Quanto le aziende riconoscono il valore dei collaboratori?

Volere… Valore!

Sono a  contatto ogni giorno con manager e

Le Soft Skills raccontate dal CEO di SellRapido

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, dunque individuare le competenze

Come accedi a Nuove Intuizioni?

Macchine e tecnologie avanzate sostituiranno molti dei nostri lavori, quindi

Il “Saper Accettare” aiuta a raggiungere l’obiettivo?

A volte si crede che “saper accettare” sia sinonimo di un atteggiamento passivo. I

Metti Entusiasmo nel tuo lavoro?

Conosci l’etimologia della parola entusiasmo? Deriva Dal greco: en (dentro) e theòs (dio). Quindi essere entusiasta significa letteralmente: avere un dio dentro di sé.

Cosa fa il Business Coach?

In ambito lavorativo una persona può scegliere un percorso di business coaching per migliorare

Complicare è facile, semplificare è difficile!

Rendere un concetto semplice non è cosa da poco, richiede

Parola al Manager: Il Business Coaching

Quali sono i vantaggi di fare un percorso di Business Coaching in azienda? Su cosa può lavorare il manager?  

Verifichi le tue ipotesi?

L’ ho sentito dire diverse volte:

L’importanza del Saluto

Proprio stamattina mi è capitato di incrociare una persona che conosco da tempo, di salutarla e non

A lavoro c’è bisogno si sentirsi dire “Bravo” 😉

Ogni sessione di Coaching aiuta a portarsi a casa consapevolezze nuove e stavolta devo ringraziare un mio coachee perché

Lasciare andare ciò che non posso controllare

A chi non piace avere controllo sulle cose?

Intervista sul Coaching

Questa è l’intervista di Francesca Di Falco in onda su #RadioInternational! Francesca ha parlato del Coaching sia in ambito privato che aziendale e alla fine ci sono molto utili consigli per coloro i quali volessero approcciarsi al percorso.  

Persone Tossiche? No grazie!

Le persone “tossiche” sono persone molto difficili da gestire!

La bellezza di guardare attraverso quattro direzioni!

Ogni uomo nella vita farebbe bene a guardare in quattro direzioni.

Quanto osservi la #comunicazione #nonverbale?

Ti è mai capitato di chiedere ad una persona:

Quanto sono coerente con quello che dico?

Avete mai fatto caso all’espressione dei bambini quando si aspettano di mangiare la cioccolata che

Passo dopo passo…

Siamo abituati a  chiedere a noi stessi e agli altri troppo rispetto a ciò che siamo pronti o capaci di fare in quel determinato momento.

Come l’ostrica col granello di sabbia…

Come si trasformano le difficoltà in opportunità?

Ironia o sarcasmo?

Avete in ufficio un collega che fa sempre battute?Che tipo di ironismo è il suo?

Come scrivi le email?

Quando comunichiamo, chi è davanti a noi prima ci vede, poi ci sente ed infine ci comprende.

Cosa muove il talento?

Credere che la genialità sia innata ci fa molto comodo perché

L’importanza del “chiedere permesso”

Cosa significa chiedere permesso? E’ un concetto profondo che

La Gratitudine

Gli uomini si abituano a tutto: alla casa, alla famiglia, agli amici addirittura alla loro stessa salute, finché questa non viene a mancare e inevitabilmente la vita di tutti i giorno diventa un po’ piatta.

Come scegli il Coach migliore per te?

Come fai a scegliere il coach migliore per te e  a sapere che è quello giusto?

Il Manager deve essere necessariamente lo Specialista?

Una persona molto competente all’interno di un team spesso crede di poter anche gestire l’intero team. Ma siamo sicuri che

Ogni uccellino nel nido giusto 😉

Sinek afferma che ogni uccellino deve stare nel nido giusto. Cosa significa questo nel linguaggio aziendale?

Tu come fai la differenza?

Tu come fai la differenza?

Se lo potessi fare di nuovo, cosa faresti di diverso?

Il feedback contiene informazioni preziose perché

Intervista a Francesca Di Falco

Grazie alla giornalista Tiziana Smargiassi per l’intervista.

Credenziali

FRANCESCA DI FALCO
Via Di Casaglia, Bologna (BO) - 40135
P.IVA:02911881205 - francesca@francescadifalco.it